Meer dan een vacaturetekst

45% SUCCESVOLLER DAN TRADITIONELE SELECTIEMETHODEN

FUNCTIE-ANALYSE

De beste combinatie van hard en soft skills

De beste recruiters weten dat soft skills zoals persoonlijkheidskenmerken minstens zo belangrijk zijn als werkervaring en behaalde diploma’s. Wij helpen jou om scherp te krijgen welke soft skills belangrijk zijn om jouw nieuwe succesvolle medewerker te vinden. Dat doen we via onze online functie-analyse. Zo stel jij een selectieprofiel op waarmee wij heel gericht het beste talent voor jou selecteren.

WAT VORMT DE FUNCTIE-ANALYSE?

Door slim gebruik te maken van onze beroependatabase stelt onze digitale tool werkzaamheden en persoonlijksheidskenmerken voor die passen bij jouw functie. Je vult de analyse zelf aan met bijvoorbeeld branchekennis, vaardigheden en voorwaarden.

Werkzaamheden

Persoonlijkheidskenmerken

Kennis en vaardigheden

Voorwaarden

WAT VINDEN ONZE KLANTEN VAN RANDSTAD DIRECT?

Maurice Janssen

directeur

"Dankzij het uitgebreide selectieprofiel heb ik nu wel goed voor ogen wat voor kandidaat we zoeken."

Ferry Joosten

personeelsfunctionaris

“Op basis van het Matchrapport hebben wij besloten het gesprek met Juliette aan te gaan. Tijdens het gesprek bleek zij inderdaad de juiste match, knap gedaan.”